第80期 P01生活人文
道术合一 纵横天下
卷首语
“道术合一，纵横天下”这是本刊前不久受邀参加的一次大讲堂的主题，主讲人为清华大学能源规划所与管理训练中心的特聘教授——石东老师，学员为广州市某商城大部分中小企业老板（家）。
石东老师开章明义讲道：“中小企业是中国经济的重要组成，其前景是光明的，但是其发展的道路必然是坎坷的，而关键的难点在于对人的管理，我们中小企业如何能踏上这管理的坦途？唯有知行合一，道术兼修，内圣外王，方可纵横天下。”
近年来，我国企业管理主要是引进国外的“先进”理念、方法及思维，但就对人的管理而言，这些“舶来品”并不完全适合，其原因在于东西方的文化存在着很大差异，尤其是思维方式。因此，他认为必须在传统思想文化的基础上探寻出一条合适我国中小企业的管理道路。
中国古人对如何管理人这个命题，可谓是研究了几千年，从伏羲到周文王，再到孔子、老子、韩非、曾国藩、王阳明，都在契而不舍、前仆后继地研究。诸子百家和所谓的国学，其实都是对管理的思考。这些研究及思考对我们现在的企业管理具有重要的启发意义。我们把古人的这些管理研究及思考的精髓总结起来就是：知行合一，道术兼修，内圣外王。
知行合一，就是知道的和行动要一致。真正成功的人不在乎你懂得多少知识，而在于能将所知化为所用，知和行的转换率越大越好。
道术兼修，道是道理，术是谋术。道是做人的原则，是不变的，术是做人的技巧，是需要灵活多变的。只讲原则是迂腐的，只讲技巧是浅薄的。企业管理人要掌握战略和战术，并使两者严密统一。
内圣外王，“内圣”是人格理想，“外王”是政治理想。在内能够修养自己的品德，象圣人一样清正雅馨；对外能够运筹帷幄、挥洒自如、令人折服至遵从。内圣外也圣，就成了迂腐。外王内也王，就成了暴戾。
石东老师用一个个生动案例具体讲解了“内圣”的重要性及丰富的“外王之术”，并引用《鬼谷子》的观点具体分析了管理者“道术兼修”的主要素质。联系现时我国中小企业的基本概况，针对中小企业普遍存在的管理问题，石东老师建议广大中小企业家在企业管理的道路上要做到修术并重，只有道术合一，方能踏上管理的坦途，方能纵横天下。
“术无道则不立，大道为本，道术合一，则无坚不摧也。”，由石东老师的管理理念，联想到近来富士康公司出现的闹心的员工N连跳，再看看谷歌，看看英特尔，不禁令人深思。
谷歌提倡个性、创造力和创新精神，强调个人的重要性，强调更为轻松的公共空间，不论发展如何强大，都始终保持小公司美观快乐的工作氛围。英特尔每年有三周的带薪休假，强调工作生活平衡，最大限量地满足员工对幸福指数的渴望。
管理员工方面能够做到如此这般，不难看出此等外企其实是在吮取我国的传统思想文化精髓，为什么我们不能快手先师，更好地运用呢？
黄治洵
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