曾文

        广州号角企业管理顾问有限公司首席知识官，中山大学管理哲学博士，高级人力资源管理师、高级企业培训师，广东劳动学会、广东人力资源管理协会理事，广东企业培训协会常务理事，广东省人力资源研究会劳动关系专业委员会副主任，中山大学岭南管理学院MBA-HR协会管理顾问，广东省人力资源研究会客座研究员，中国教育部留学服务中心就业指导导师，多家企事业单位独立董事、管理顾问，《智富时代》、《当代企业家》杂志管理与创业指导顾问，2009－2013年度连续五年被评选为广东省“优秀培训师”。主要著作：《像找老公一样做招聘》、《薪酬管理》、《读懂你的老板》、《像恋爱一样去工作》。 

       日前受某企业邀请，做了一个主题为《企业文化升级与变革》的讲座，然后根据讲义自己整理出了一篇小文章，题目就定为《“企业文化升级与变革”之我见》，发在我自己的微信上。

      文章根据讲稿，主要从企业文化的内涵、文化对组织的意义、文化建设的阶段及变革背景等几个方面来论述，因为才一个多小时的演讲时间，所以也没办法更系统、更全面地展开来阐述企业文化的种种。

       文章出来后，自然有赞有弹，感觉赞会略多吧。有好朋友见面后跟我说，你的这篇文章太理论化了！我乍听，明白了。理论化的意思就是这篇文章不能落地，而且不耐读，既没办法指导企业工作实践，也不具备让人读下去的趣味性而失去吸引力。

       当然，这是对于一个业余写手最大的否定了。就像当年的杜甫每每写完一首新诗都要念给没文化的老婆婆听，直到老婆婆都能听懂，说明雅俗共赏，具备流通性！这也成就了杜甫的千年佳话。听说台湾歌手周杰伦也挺有天赋，写歌、谱曲、弹唱无所不精，但就是太雅了，导致我只记得他所有歌里的四个字，“嗬嗬哈嘿”!当然，这是因为我对音乐天生的弱智，相信不具备普遍性。

       后来想起宋代一禅宗大师曾用三句话来比喻参禅的境界：“参禅之初，看山是山，看水是水；禅有所悟时，看山不是山，看水不是水；禅中彻悟，看山仍是山，看水仍是水。” 

        人生亦如此。初涉人世，对世界充满未知与好奇，长辈说什么就是什么，对世界没有怀疑，对人性没有质疑。这阶段基本没有自己对世界的看法。等到对世界有所了解，往往会根据自己的成长经历、成长环境对世界有自己的认识和判断，加上年龄层次导致的叛逆，就有可能会出现别人说A而自己偏说B。有一个小故事很好地诠释了这个原理。有人问小朋友，1+1等于几，小朋友一定会说等于2，而成人即使回答答案是2，也可能会考虑好久，他们通常会排除很多可能性，然后最后才半信半疑地下结论。因为他们会根据自己的经验来分析，对方怎么可能会出这么简单幼稚的问题呢？

       而随着年龄渐长，对自然对人性的认识逐渐由面到里，由现象到本质，由繁华到简陋，由加到减，回归自然。孔子说：30而立，40不惑，50知天命，60耳顺，70随心所欲而不逾矩。说得多好，到了70岁，为什么能随心所欲呢？因为明白了自然，懂得一切“道法自然”的原理，所以心里可以为所欲为，但行动上不会逾越规则。这就是一个看山仍是山、看山仍是水，回归自然，返璞归真的结果。