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自创办公司以来，刘国均一直在营造企业内顺外和的企业氛围。在内部管理上一直提倡人性化管理，吸纳人才，留住人才，激发员工活力，同心协力为公司发展多做奉献；外部对待客户上，通过诚信服务，赢得客户信任，从而立足市场，打开市场。

“以诚待人、信誉至上”一直是建鸿公司贯彻的经营理念，以“重合同 守信誉”作为企业宗旨。刘国均铭记在心、以身作则，对得起客户，对得起合作伙伴，达到外和的目的。在业内，建鸿能够始终走在行业前面，凭借的就是服务口碑、产品品质、诚信待人。一个企业的带头人不仅维护好自己的人脉网，做生意讲诚信付款准时，还要懂得知进退，明得失，懂取舍，这样才能把公司向着稳定健康的方向一直发展下去。

内顺也是建鸿企业文化的另一方面，刘国均采取的是人本管理，从而实现企业的和谐顺利发展。采访现场了解到，在刘国均工厂工作的有很多老员工，他们有些十多年一直跟着公司，见证了公司的成长和发展。随着公司从小变大，员工人数不断增多，刘国均深知自己的肩上担负着几十人的工作和生活，让每个员工能够安稳的工作，开心的生活，这成为了他最关心的一件事。逢年过节，刘国均都会组织员工聚会聚餐等活动，想办法提高和改善他们的工作和生活环境。他真诚的向记者倾诉：“自己也是从员工一步一步的走过来，能够体会作为一线员工的辛苦，所以我也非常感谢他们兢兢业业的付出，为将家人一样照顾他们，共同学习和进步。”

面对未来发展，总经理刘国均依然胸有成竹，建鸿将一如既往的为客户提供高品质产品和诚信服务，结合各种网络的推广宣传渠道，开拓更多的市场和发掘更多优质客户。