“责任”担当精神

      “知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。”一个企业从无到有、从小到大，做起来非常不容易。企业家在生意层面要“立己达人、合作共赢”，在社会层面要“诚信经营、兼济天下”。企业只有承担更多的社会责任，才有更长久的竞争力和生命力。当代企业家就是要有“责任”担当精神。

       古徽州人多地少,自然环境恶劣,徽州人不为生活所困,选择外出,四处经商,谋求生活和生意。虽然在外出过程中,很多徽州人难以一时改变贫穷的境地,但是出于改变家庭及家乡现状目的的地区移动本身就是“责任担当”精神驱动的结果。这就是徽商精神。再说晋商开拓的“万里茶叶之路”——中国第三条国际大商道、票号等开创了中国历史之最,靠得是责任担当和诚信经营的精神。晋商把诚信作为一种信仰,一种制度的灵魂,贯穿在信贷制度、用人制度、奖惩制度等方面。晋商做票号的时候,如果有人想贷款,不管其有否财富积淀或财富积淀多少,仅凭信用就能贷到款项;年轻人到商号去学徒,凭诚信就能被提拔重用,但如果被发现该年轻人人性中有恶劣的斑点,马上就会遭遇被开除的困境。晋商诚信的背后是儒家思想的强力支撑。晋商往往“以儒治商、以儒治身、以儒治家”,于是儒家思想的核心“仁、义、礼、智、信”扎根在晋商的心灵深处;徽商也信奉儒家思想,徽商也被称为“儒商”。很多徽商是在儒家思想的熏陶下成长起来的,在经商过程中能按儒家的道德规范行事,讲真诚重诺言行仁义的人性质素,是徽商共同的文化心理,也是徽商曾经辉煌一时的渊源所在。越商所依托的传统文化蕴涵着以大局为重,行为人彼此合作的精神本质。勾践灭吴兴越的整个过程,就是越人这种精神得以发挥的过程。首先,越女西施不记个人得失,入吴伺君,使吴内耗,逐渐削弱吴国力量,实现“削吴”目的;然后是文种、范蠡一个专注越国内部事物,一个随同勾践入吴,里应外合,共同实现“强己”的目的。由此看来,勾践灭吴兴越的整个过程是越国君臣上下重视谋略,注重合作的过程。直至今日,注重诚信、合作的越文化风范流传在越商中间,越商企业大多以集聚经济的形式存在、发展,企业注重区域品牌对企业发展的重要性,区域内的企业竭力维护区域品牌,如嵊州领带、山下湖珍珠、绍兴黄酒等产业集聚是上述精神极好发挥的典范。

       诚信、合作和责任是企业家精神的重要维度,诚信是合作的基础,经济主体凭借彼此的信任相互之间进行合作。这里讲的合作包括企业内部资本所有者之间、管理人员、技术人员、一般员工等利益相关者之间的协调,也包括企业之间、企业与政府相关职能部门之间的合作。企业一旦具有这种合作精神,其发展就具有持久力。

       改革开放以来，中国经济的迅猛发展成为世界现象。许多企业家都献出了自己的青春热血，有些企业家还献出了自己宝贵的生命。很多企业家把自己的幸福都留给了企业的员工，但是他们为自己的家庭所贡献的却非常之少。企业家的责任其实是和我们国家的责任、国家的命运联系在一起的。在国家的高速发展的进程中，企业如何管理好自身，也存在着很多不断学习、不断提升和不断改造的过程。很多企业家希望做得越来越大，为社会为国家的贡献也越来越大，正因如此，我们有时就缺少对企业发展应该遵循什么经济规律的审视，就缺少如何让我们的企业与国家的经济节奏、国家的经济命脉更好的呼应和跳动的把握。党的十八大以后，政府提出我们的经济转型、经济结构调整，有很多无法承担重压的企业家以这样那样的方式逃离了企业的战场，但是相信有责任担当精神的企业家不会从市场、战场上撤退。“国家兴亡匹夫有责”，这个“匹夫”就落到企业家身上，因为企业家背后不仅有那么多的企业员工，有企业几十年辛辛苦苦铸造的品牌，更有一个信念和精神。企业家精神在于社会责任，在于责任和担当，这不仅有责任和担当，还有文化的传承，这就是一种坚守。马云指出：“过去企业家的成功只要抓住一次、两次的机会，甚至只要抓住社会发展中的漏洞就能够赚钱，但进入21世纪，你必须去担当社会的责任，你必须去解决社会的问题，你解决社会问题越大，你的企业做的越大，你解决的问题越小，你的企业可能做的越小。”