创新管理

“五化五定”为百亿公司打根基

      无规矩，不成方圆，好的管理是企业良性运营和持续发展的必要条件。科学管理体系的完善是百年企业的生命，精准管理制度是百亿公司的保证。

     赵正向记者透露，迪生力能取得今天的大发展，这得益于“五化五定”管理体制的创新。迪生力以“五化五定”科学管理体系作为公司最高的管理准则。亦即经营目标计划化、经营管理制度化，经营运行系统化，经营考核数据化、经营操作标准化，此乃“五化”；根据经营目标定员、根据运行系统定岗、根据计划任务定额度、根据操作规范定标准、根据管理制度定责任，此乃“五定”。

     “五化五定”的核心是保证企业经营管理的准则，结合公司的实际情况和资源，进行科学合理规划；根据经营范围和任务，合理配置相关的管理权限和管理人员；根据财务分析报告，制定相应的经营预算方案；根据绩效考核管理办法，实行奖惩罚规定；根据公司发展定位和布局，完善相应的经营规划；根据公司运行系统，制定有效的管理细则，保障公司管理系统有效运行，不受任何权限和个人主义的破坏。打破企业传统管理旧观念，杜绝管理者随意篡改管理方法的乱象，防止企业经营管理体系混乱，构建长期有效的管理制度，实现利益最大化的目标。

      在迪生力公司全体管理人员及员工必须学习并严格贯彻落实，结合公司的管理规定及实施办法，优化运营资源和生产流程及市场配置。企业管理人员职责职能分工明确，部门主管加大执行力度，公司内控部门加强有效监管，保护公司管理体制发生作用，让管理制度快速反应，有依有据执行，有效发挥监督管理作用，保证五化五定管理体系成为公司长期有效的管理工具，保持公司长期稳定的经营目标。

沉淀文化

同心同德携手共建百年品牌

    文化是企业的灵魂。赵正认为，持续创造世界一流品质的产品，还需要上升到文化层面，以产品和品牌为载体，将中国文化融入其中，才能更好地让世界对中国的创造力再认识。

    在中西结合的企业文化引领下，迪生力秉承“努力工作，快乐生活”的理念，董事会带领全体员工，手牵手心连心，尽职尽责，敢于担当，相互尊重，团结一致，脚踏实地，全力以赴打造迪生力的美丽家园，巩固迪生力的和谐家族，提升技能与迪生力共进退，提高思想维护公司价值观，保护迪生力的永续经营，保障公司健康有序稳步的发展，同心同德携手共建百年品牌。