在管理上，蒋功奎推崇放权管理的思想。他说管理企业在分工越来越细的社会里，要想把一家企业发展壮大，适度放权是十分必要的，毕竟一个企业家的精力是有限的。一个企业要获得真正的持续发展，则是依靠集体的力量，而非个人的成就和能力。领导者除了发挥个人的影响力外，还要在一定范围内弱化自己，走进团队中间，学会放权，形成激励人才、开发人才的氛围。蒋功奎告诉我们，放手让员工自主做事，是因为他对员工非常信任。放权是为了给予员工更多的自主权，从而打造出充分自主、自信的员工，很多优秀的员工正是在这种实践中脱颖而出的。拥有这样的团队，蒋功奎无疑是幸福的，他可以从繁忙的事务中解脱出来，思考公司未来的发展。

     人才是企业最重要的资源，也是企业竞争的本质。蒋功奎非常重视人才，并积极奉行以人为本，以德治厂的用人理念，特别是他善于看到部属的成绩并及时给与鼓励。在蒋功奎眼里，企业里所有成员都是人格平等的劳动者，都是为工厂创利的人，只有分工之别，没有贵贱之分  。他认为，创造工作才能产出效益，给大家一个宽松愉快的心情，才能使他们创造性地工作。在公司管理中，蒋功奎以能力取人，大力引进文化素质高的人才，并以一种谦逊容忍、朴素平等的心态对待每一位员工。实施以人为本的管理方针，为员工提供培训以及建立有效业绩管理的薪金制度，大大增强了员工的主人翁精神。

记者后记

       在很多人眼里，出身农村的蒋总可谓年轻有为，事业有成，不少年轻人梦寐以求的东西他都拥有了。但蒋功奎却并没有因此而满足，他清楚地知道前路还很长，拼搏无极限，奋斗无止境。如今，公司发展壮大了，他的事业步入了丰收阶段。面对今日的成绩，蒋功奎深情地说，要感谢广东容纳百川，感谢跟随他左右的同事。“如果说我还有一些成绩的话，就是抓住了好的机遇，天时、地利、人和三者合一给我的成功助了一臂之力。”成功要靠积累，更需要自强不息的斗志，蒋功奎的成功折射出一个行业开拓者的风范。相信在星星之火可以燎原的精神指引下，蒋功奎必将带领鸿威以燎原之势一路领跑模具行业！

      展望未来，任重道远，激流泛舟，不进则退。面对新的机遇和挑战，鸿威人信心满怀，朝着打造模具行业世界品牌的梦想进发！

     在此我们也给总经理蒋功奎送去最真挚的祝福，希望鸿威在今后的发展道路上可以技压群雄，永攀高峰！