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  诚信兴企，以人为本提升企业软实力

       诚信兴企、人才兴企是鸿威长久持续发展的动力。在公司管理中，蒋功奎以能力取人，大力引进文化素质高的人才，并以一种谦逊容忍、朴素平等的心态对待每一位员工。实施以人为本的管理方针，为员工提供培训以及建立有效业绩管理的薪金制度，大大增强了员工的主人翁精神。

      人才是支撑企业发展的核心竞争力，因而鸿威十分注重人才兴企的战略。鸿威积极奉行“以人为本，以德治厂”的用人理念，公司旗下拥有多名经验丰富的工程师，包括设计工程师及数控编程工程师提供完整的工程服务，如产品开发咨询，电脑辅助工程分析，完整的三维模具设计及机械工程图，数控编程以及项目研发等。可以说，凝聚人才源源不断地为鸿威的发展注入了动力。蒋总始终秉承和谐发展的企业文化理念，在鸿威所有的成员都是人格平等的劳动者，都是为公司创利之人，只有分工之别，没有贵贱之分。鸿威一直以能力取人，用人唯贤，大力引进文化素质高，技术过硬的高素质人才。作为掌舵者，他以一种谦逊容忍，朴素平等的心态对待每一位员工，使每一位员工在公司都有一个家的感觉，加深对公司的归属感，增强公司的凝聚力，为企业的创新发展提供了软实力。