参考珠海重奖科技人才的做法，缪寿良为富源文武学校校长、九届全国人大代表姚文俊配备了一辆奔驰小轿车；为60多位优秀的员工免费提供新建的住宅。缪寿良认为：尊重知识，尊重人才，是全社会共同关心的话题，一个成熟的企业应该建立起自己完整的个性化企业文化，这是这个企业区别于他人并立世的根本。目前，富源集团不仅建立有艺术团、体育协会、电影放映队等文化组织，而且每年都要举行运动会、艺术节和一系列培训活动。

    “以人为本”不仅成为富源决策层的一种管理理念，同样成为集团凝聚力的一个重要因素。除此以外，缪寿良将这一理念作为回报社会的指针。l997年，为迎接香港回归，他斥资100万举办了万人庆回归大型文艺晚会；1998年2月，他又向中国扶贫基金会捐款500万元，到现在，缪寿良已经陆陆续续向社会捐款4000多万元。

    家乡人来到深圳，都要来看看他，因为他为那里修建了很多桥梁、道路、医院和学校。

    缪寿良在中国加入WT0以后在媒体上发表文章，他认为，一些中国人往往以引进外国的某某技术为豪，实际上，模仿就意味着落后；他说我们应该懂得创新，不仅在经济体制上，在许多领域同样如此。假如有一天外国人来中国引进了设备，他们感到我们的技术好，这才是我们作为中国人最愿意看到的。

    日益规范的企业管理理念和参与社会事务管理思路的成熟，使缪寿良在社会上知名度越来越大。但是缪寿良谢绝了许多人好意的邀请，每天只要一有空，他就回到家中，阅览各种书籍，思考一些问题。目前，有一些新的设想正在他心中酝酿，一旦时机成熟，他必将再创奇迹。他认为，国家的富强与社会的稳定，与每一个公民都有着直接的关系。作为深圳市政协常委，更应该为深圳的经济发展和社会事业多尽自己的责任，去努力探寻一条共富之路，这，或许正是他当初为企业取名“富源”的原因。